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Los Milwaukee Bucks y Eric Bledsoe han llegado a un acuerdo de renovación: el base se embolsará 70 millones repartidos en cuatro temporadas. Un movimiento necesario de la franquicia de Wisconsin pero que a la vez compromete el margen salarial, el cual brilla por su ausencia.
Claro está que Bledsoe es uno de los artífices del éxito que está cosechando Bundeholzer (mejor equipo de la NBA con un récord de 49-16), pero claro, como en todo éxito, hay problemas. Estos problemas no tienen que ver con el rendimiento de jugadores o una pobre plantilla, sino con cómo va a ser esta administrada, es decir, el dinero.
Como prácticamente cualquier cosa en la vida, todo se resume al dinero. Para poneros en contexto, esta es la tabla salarial de los Bucks en las próximas tres, cuatro temporadas. Pasen y vean, saquen sus propias conclusiones.
(Gráfico vía BasketballInsiders)
A modo de interpretación, podríamos decir que la renovación de Bledsoe es necesaria, pero a la vez pone en un compromiso a Horst, GM de la franquicia. El base es necesario, pero hay varios jugadores (Middleton, que ha sido All-Star, Brogdon, Lopez) que también deben renovar y claro, hay que echar cuentas.
Una “tercera espada” como Bledsoe requiere el apoyo de la directiva con un buen contrato, pero no por ello el futuro de los Bucks parece más brillante. Con un presente de oro, toca mirar hacia el mañana, un mañana que se presenta nublado, gris, peligroso y, sobre todo, certero.
Lo más normal es que los resultados dicten sentencia. Se viene un verano movido, con la antesala de los Playoffs. Es la hora de construir un equipo competitivo en Milwaukee, de dar un paso adelante en la franquicia de Wisconsin.
Las renovaciones son un tema fundamental en cada equipo de la liga. Cómo se reparten los salarios determina el éxito o no de una plantilla. En el caso de los Bucks, se enfrentan a una situación que (a lo mejor) no se esperaban hace unos años. Jugadores talentosos, importantes, con renombre en la liga. Ya no solo hablamos de Giannis, ya existen los Middleton, Bledsoe y Brogdon. Hablamos de crear un equipo competitivo y, aunque se muestre en la pista, se crea en los despachos.
La patata caliente la tiene John Horst, él deberá gestionar esto. No será fácil lidiar con jugadores que quieran grandes salarios, así que vamos a analizar los posibles escenarios:
-En el caso de Middleton, lo normal sería una renovación a largo plazo. Quizá unos 5 años por 100-120 millones. Un salario de prácticamente 24 millones al año. La capacidad de maniobrar sería muy corta, ya que quedarían entre 10 y 15 millones para renovar salarios de Brogdon, Mirotic y Lopez, entre otros.
-En el caso de otros jugadores, un secreto a voces es que Brogdon recibirá ofertas de diversos equipos que estén necesitados en el puesto de base (Orlando, Phoenix o Chicago), así que lo primordial para la directiva de Milwaukee es buscar un buen contrato al que fuera Rookie of the year, ya que sin él, el proyecto no sale adelante.
-Con Mirotic y Lopez, los Bucks tendrían que rascarse el bolsillo ya que se está buscando la mejor versión de uno (Niko) y la solidez del otro (necesario en el sistema de Bud). Con todo esto, nos encontramos con un equipo que apenas tiene margen de maniobra para su espacio salarial en 2020.
Si bien es cierto que va a ser difícil mantener a todos los jugadores, a no ser que alguno de ellos cobre menos de lo que se esperaba, la opción de buscar otra estrella (todo esto habiéndose marchado Bledsoe, Lopez o algún otro) queda latente. Milwaukee, aun siendo un pequeño mercado, está demostrando que tiene equipo para llegar a las Finales de la NBA, por lo que no es difícil ver nombres de estrellas de la liga junto al de la ciudad de Wisconsin.
Aun así, queda esperar y ver resultados. Si este núcleo funciona, toca maniobrar. Si no, habrá que buscar en el mercado. La situación en Milwaukee es óptima actualmente, pero los árboles no tienen que tapar el bosque, el futuro se presenta problemático, y está aquí mucho antes de lo que esperamos.
